Services

Car nous connaissons bien les tensions présentes dans les collectivités et le social en général, nous comprenons la nécessité de toujours mettre du sens dans les actes que nous posons. Voilà la quête dans laquelle nous vous accompagnons dans une démarche orientée solution.

Analyse des pratiques/supervisison

pour :

– Se questionner sur ses pratique, prendre du recul

– Acquérir des repères clairs sur la dynamique psychiques des bénéficiaires

– Comprendre ses limites et oeuvrer dans la bientraitance

Parce que vous êtes soumis à une pression importante, un manque de temps une difficulté à gérer les urgences ou simplement vous avez besoin de remettre du sens dans vos pratiques professionnelles, ces ateliers de 2 heures sur une fréquence mensuelle ou toutes les 3 semaines vous ammèneront à vous repositionner, à gérer le stress, à prendre le recul qui vous aidera à être plus éfficace, à prévenir en interne les risques psychosociaux dus au stress et les situations à risque.

Demande de présentation / devis

Debriefing

pour :

– dépasser un harcèlement

– gérer un taumatisme / une agression

– faire un deuil …

Dans les circonstances les plus pénible, déstabilisantes, vous avez l’assurance d’être accompagné par un coach qui est aussi psyhologue et spécialisé dans la gestion de crise et le debriefing individuel (plus de 10 ans d’expérience auprès de la fonction publique térritoriale et hospitalière)

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Formation

Pour :

– La formation continue de vos équipes

Nous sommes organisme agréer de formation et proposons 3 formations :

– connaissance du handicap (legislatif et clinique)

– Ecoute active et techniques d’entretien en relation d’aide

– Formation au coaching social

et des ateliers sur les thèmes :

– gestion du stress

– développer une communication gagnant/gagant grâce à la Communication NonViolente (CNV)

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Accompagnement des bénéficiaires

Pour :

– Aider à gérer un traumatisme

– Remobiliser

– Diagnostiquer et lever des freins

– Orienter, faire le lien

Notre expérience du social nous a amené à travailler et à développer des compétences pour accompagner les publics particulièrement vulnérable et précarisé. Quel que soit le milieu social dans lequel vous travaillez nous savons comment apporter un accompagnement de qualité en coordination avec vos intevenants médico- sociaux (mèdecin, travailleurs sociaux, éducateurs, chargés d’insertion… )

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Animation de cellule de crise

Pour :

– Lors de drame dans votre commune, votre collectivité

– après une catastrophe naturelle

– après un accident d’ampleur

Il peut être necessaire de rassurer un groupe, une large part de la population. Nous vous aidons à monter une cellule de crise avec les pricnipaux acteurs de la vie publique, directeurs, élus, médecin psychologue, police.

Répondre aux question, faciliter la parole, aider à reprendre confiance en soit et dans la possibilité de réagir, de retrouver sa capcacité d’action et de pensée.

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Accompagnement de vos agents handicapés

Pour :

– le maintien à l’emploi

– Remobiliser

– Accompagner l’agravation du handicap

– Gérer les tensions individuelles et d’équipe

Dans le cadre d ela

Dans le cadre de la survenue d’un handicap d’un de vos collaborateurs, ou de l’embauche ou du maintien ) l’emploi d’une personnes handicapée, il y a des possibilités de financement pour le recours à un prestataire extérieur à la collectivité.
Le but est de travailler au diagnostic, au soutien de la personne et de votre effort à l’emploi des personnes handicapée.
Notre rôle est aussi d’être médiateur entre la DRH,, la hiérarchie voire l’équipe et la personne ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. (travail en systémique)

Voir section Handicap

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